EGİAD, 35. Yıl Vizyonu ve Gelecek Ajandasıyla Danışma Kurulu’nu Ağırladı
\n
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılının ikinci Danışma Kurulu Toplantısı’nı İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleştirdi. Toplantıda, derneğin son altı aylık faaliyetleri, kuruluşunun 35. yılına özel vizyon çalışmaları ve 2026 yılına yönelik stratejik öncelikler, geniş bir katılımla masaya yatırıldı. EGİAD’ın EGİAD 35. yıl vizyonu, bu önemli buluşmada tüm paydaşlarla paylaşıldı.
\n\n
Kurumsal Tecrübe ve Geleceğe Yönelik Stratejiler
\n
EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci’nin yönetiminde ve EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı’nın ev sahipliğinde gerçekleşen toplantıya, iş dünyası, akademi, kamu ve sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri yoğun ilgi gösterdi. EGİAD’ın 35 yıllık köklü geçmişine vurgu yapan İnci, derneğin bu süreçte genç iş insanları için bir rehber ve güvenilir bir platform olmayı başardığını belirtti. İnci, özellikle belirsizlik dönemlerinde EGİAD gibi kurumsal yapıların ortak aklı güçlendirmedeki rolüne dikkat çekti.
\n\n
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise, Danışma Kurulu’nun dernek için sadece bir istişare organı değil, aynı zamanda stratejik yön belirleyici bir güç olduğunu vurguladı. Özhelvacı, \”1990’da küçük bir hayalle başlayan EGİAD yolculuğu, bugün 35 yıllık birikimiyle, fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe yön veren güçlü bir yapıya kavuştu. Bu başarıda siz değerli Danışma Kurulu üyelerimizin bilgi birikimi ve deneyimi en büyük yol göstericimiz olmuştur\” dedi. Özhelvacı, EGİAD 35. yıl yolculuğuna katkı sağlayan herkese teşekkür ederek, İzmir ve Türkiye’nin geleceği için birlikte çalışmaya devam edecekleri mesajını verdi.
\n\n
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Artış
\n
Toplantıda, EGİAD’ın mevcut üye profili ve büyüme trendleri de paylaşıldı. Derneğin toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki yüzde 1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik açısından artan çekim gücünü gösterdiği ifade edildi. Özhelvacı, EGİAD’daki aktif kadın üye oranının yüzde 31, yönetim kurulundaki kadın oranının yüzde 30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının ise yüzde 39’a ulaştığını belirterek, bunun toplumsal eşitlik ve fırsat adaletine verilen önemin bir göstergesi olduğunu vurguladı.
\n\n
Think-Tank Çalışmaları ve Geleceğe Yönelik Raporlar
\n
EGİAD’ın Think-Tank yapılanması kapsamında hazırlanan ve yayınlanan raporlara da değinildi. Özhelvacı, “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” ve “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” gibi önemli başlıklarda yeni raporların hazırlandığını duyurdu. Ayrıca, İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” projesiyle kentin sanayi hafızasının görünür kılınacağı belirtildi.
\n\n
35. Yıl Özelinde Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza
\n
EGİAD’ın 35. kuruluş yılı kutlamaları kapsamında, büyük ölçekli balo yerine kaynakların yeşil dönüşüm projelerine aktarıldığı bilgisi paylaşıldı. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projeler, sürdürülebilirlik vizyonunun somut birer göstergesi olarak sunuldu. Bu projelerin, gelecek nesillere bırakılacak yeşil bir miras oluşturmayı hedeflediği vurgulandı. Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alacak “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın tamamlanma aşamasında olduğu duyuruldu.
\n\n
Uluslararasılaşma ve İş Birliği Fırsatları
\n
Toplantıda, EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de gündeme geldi. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yönelik ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti ile Barselona İş ve Yatırım Ziyareti gibi planlanan uluslararası temasların, küresel ağın genişletilmesine katkı sağlayacağı belirtildi. Ayrıca, 83. Ege Toplantısı’nda TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı Ömer Aras’ın konuk edileceği bilgisi paylaşıldı.
\n\n
Sürekli Öğrenme ve Dijitalleşme Vizyonu
\n
EGİAD’ın son altı ayda üyelerine yönelik 60 civarında etkinlik düzenlediği belirtildi. Seminerler, paneller, iş yeri ziyaretleri ve yayınlarla üyelerin kişisel ve kurumsal gelişimine odaklanıldığı vurgulandı. D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonuyla dijitalleşme vizyonunun güçlendirileceği ve 2026 başında kullanıma sunulacağı aktarıldı. EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanlarının gelişimine destek olunacağı belirtildi.
\n\n
Ekonomik Gündem ve Ortak Akıl
\n
Toplantının son bölümünde TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel durumu değerlendirildi. Küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi konular üzerine kapsamlı bir tartışma yürütüldü. Bu değerlendirmeler, derneğin gelecekteki stratejilerine ışık tutacak.
\n
